企业内训流程包括六个环节
1、 企业提出培训需求，赛迪教育根据需求，为企业提供初步的培训计划草案；
2、 双方通过交流，达成初步共识后，为企业提供详细的培训报价体系方案，供企业参考。
3、 双方确定合作后，签署培训合同，制订详细的培训计划
4、 现场组织安排培训，针对学员反馈的问题进行课程调整并确保培训顺利结束；
5、 培训结束后发放培训满意度调查表，根据学员反馈的问题，进行分析，确保下一期培训质量进一步提高。
6、 总结，根据本期培训情况进行分析，将总结报告提交给企业，为企业做下一期培训提供参考。
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